Da li ste dobar vođa tima i uspešan vođa tima? 8 glavnih pitanja koja treba da postavite sebi!
Ako ste na rukovodećoj poziciji u svojoj kompaniji ili timu, onda samoprocena postaje veoma važna stvar.
Na svakom koraku vašeg vođstva, potrebno je da testirate koliko ste efikasni. Da li vam vaši ljudi reaguju na pozitivan način? Ovakav tip procene je neophodan na kontinuiranoj osnovi, jer tek tada možete da donesete poboljšanja u svojoj igri.
Slede neka pitanja koja sebi možete postaviti kako biste ocenili kvalitet svog rukovodstva. Odgovori na ova pitanja bi trebalo da vam budu očigledni, ali ćemo ih ipak zajedno preliti!
Da li ti tvoj tim veruje?
Odgovor = Da. Važno je da se vaš tim oslanja na vaše odluke i raduje se vašim smernicama.
Da li te se tvoj tim plaљi?
Odgovor = Ne. Tim koji se plaši otvaranja pred svojim liderom ukazuje na negativno okruženje. Kao vođa, potrebno je da obezbedite sve što možete da biste omogućili svom timu da napreduje.
Da li se čujete sa svojim timom sa pitanjima/predlozima?
Odgovor = Da. Tim koji se svojim predlozima otvara svojim liderima je odraz kreativnog i pozitivnog okruženja koje kompanija pruža. Ako želite da oslobodite pravi potencijal svog tima, onda morate da im obezbedite ovakvu atmosferu.
Da li vam se čini da ljudi u vašem timu često napreduju?
Odgovor = Da. Ako su članovi vašeg tima unapređeni, to znači da ste dobar vođa! Vođa je vodič, mentor. Ako ljudi ispod vas napreduju, to znači da i vi radite odličan posao. Morate razumeti da je njihov napredak takođe i vaš napredak!
Da li je viљe ljudi u tvom timu?
Odgovor = Da. Ponavljam, ovo je odraz pozitivne atmosfere koju pruža vaša kompanija.
Da li ljudi иesto ostaju kod kuжe?
Odgovor = Ne. Ako ljudi često ne ispunjavaju svoje dužnosti, to znači da nešto nije u redu. Može se desiti da ćete u desiti da ćete u vezi sa nečim uspeti da se posagnete sa tim. Treba da se raduju dolasku na posao, a ne da traže priliku da ostanu kod kuće.
Da li ste zadovoljni podsticajima koje dajete?
Odgovor = Da. Ako ste zadovoljni podsticajima koje dajete svom timu, verovatno se i vašem timu dopada. To znači da dajete dovoljno motivacije svom timu da radi, čak i da s vremena na vreme uradite više najbolje što možete.
Da li se osećate puni energije koja svakodnevno dolazi na posao?
Odgovor = Da. Najveći odgovor na poboljšanje vašeg tima dolazi od vas samih. Ako se radujete dolasku na posao svakog dana, onda to znači da se na poslu sve dešava onako kako mora da bude i da postoji entuzijazam koji vas pokreće ka novim ciljevima.
Ne propustite naš Marketinški plan koji je promenio živote hiljada preduzetnika!
U našem timu i načinu na koji poslujemo, negujemo kulturu izgradnje vođa tima. Zahvaljujući jedinstvenom obrazovnom sistemu i obrazovnoj platformi, ponosni smo na stotine lidera koji su se pojavili u našem timu.
Ne gubite vreme na nepotrebno i nefunkcionalno obrazovanje!
Registrujte se besplatno na našoj edukativnoj platformi ili nas kontaktirajte putem telefona ( 00385911561596 ) kako biste poslali link za sledeći besplatan webinar i predstavili vam kompletan sistem našeg rada.
Postanite vođa tima i pokrenite globalni online biznis danas!
Više informacija o našem registru poslovnih ponuda sa našom EDU platformom ili me kontaktirajte lično na Tel/WhatsApp: 00385911561596
