Ste dober vodja ekipe in uspešen vodja ekipe? 8 glavnih vprašanj, ki si jih morate zastaviti!
Če ste v svojem podjetju ali timu na vodilnem položaju, postane samoocenjevanje zelo pomembna stvar.
Na vsakem koraku svojega vodenja morate preizkusiti, kako učinkoviti ste. Ali se vaši ljudje na vas odzivajo pozitivno? Tovrstno vrednotenje je potrebno nenehno, saj le tako lahko izboljšate svojo igro.
Sledi nekaj vprašanj, ki si jih lahko zastavite, da ocenite kakovost svojega vodenja. Odgovori na ta vprašanja bi vam morali biti očitni, vendar jih bomo vseeno pregledali skupaj!
Vam ekipa zaupa?
Odgovor = Da. Pomembno je, da vaša ekipa zaupa vašim odločitvam in se veseli vaših navodil.
Se vas vaša ekipa boji?
Odgovor = Ne. Ekipa, ki se boji odpreti pred vodjo, kaže na negativno okolje. Kot vodja bi morali dati vse od sebe, da omogočite svoji ekipi napredek.
Ali vas vaša ekipa kontaktira z vprašanji/predlogi?
Odgovor = Da. Ekipa, ki se z lastnimi predlogi odpira vodjem, je odraz kreativnega in pozitivnega okolja, ki ga podjetje zagotavlja. Če želite sprostiti pravi potencial svoje ekipe, ji morate zagotoviti takšno vzdušje.
Se vam zdi, da ljudje v vaši ekipi pogosto napredujejo?
Odgovor = Da. Če člani vaše ekipe napredujejo, to pomeni, da ste dober vodja! Vodja je vodnik, mentor. Če ljudje pod vami napredujejo, to pomeni, da tudi vi odlično opravljate svoje delo. Razumeti morate, da je njihov napredek tudi vaš napredek !
Se vaši ekipi pridruži več ljudi?
Odgovor = Da. Tudi to je odraz pozitivnega vzdušja, ki ga nudi vaše podjetje.
Ali ljudje pogosto ostajajo doma?
Odgovor = Ne. Če ljudje pogosto ne izpolnjujejo svojih dolžnosti, pomeni, da nekaj ni v redu. Morali bi se veseliti prihoda na delo, ne pa iskati priložnosti, da ostanejo doma.
Ali ste zadovoljni s spodbudami, ki jih nudite?
Odgovor = Da. Če ste zadovoljni s spodbudami, ki jih dajete svoji ekipi, je verjetno, da je všeč tudi vaši ekipi. To pomeni, da svoji ekipi dajete dovolj motivacije za delo, tudi da včasih naredite več, kot lahko.
Se vsak dan počutite polne energije, ko prihajate v službo?
Odgovor = Da. Največji odgovor za izboljšanje vaše ekipe prihaja od vas samih. Če se vsak dan veselite, da pridete v službo, potem to pomeni, da se v službi vse odvija tako, kot mora biti, in da vlada entuziazem, ki vas žene k novim ciljem.
Ne zamudite našega trženjskega načrta , ki je spremenil življenja na tisoče podjetnikov!
V naši ekipi in načinu poslovanja negujemo kulturo izgradnje timskih vodij. Zahvaljujoč edinstvenemu izobraževalnemu sistemu in izobraževalni platformi smo ponosni na stotine vodij, ki so se ustvarili v naši ekipi.
Ne zapravljajte časa za nepotrebna in nefunkcionalna izobraževanja!
Brezplačno se registrirajte na naši izobraževalni platformi ali nas kontaktirajte po telefonu (00385911561596 ), da vam pošljemo povezavo za naslednji brezplačni webinar in vam predstavimo celoten sistem našega dela.
Postanite vodja ekipe in začnite globalno spletno podjetje še danes!
Za več informacij o naši poslovni ponudbi se registrirajte na naši platformi EDU ali me kontaktirajte osebno na Tel/WhatsApp: 00385911561596
